| Interventions diverses |
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La FMB, en sa qualité de fédération faîtière des métiers du bâtiment, bénéficie d'une représentativité exceptionnelle. A ce titre, elle est appelée à intervenir régulièrement, notamment auprès des différents organes politiques municipaux, cantonaux et nationaux. Résolution R 537 qui concerne les PME genevoises : la FMB a été auditionnée par la Commission de l'économie du Grand Conseil genevois à ce sujet. Cette commission a largement suivi la FMB dans ses conclusions en adoptant à l'attention du Grand Conseil la R 635. PL 10670 qui vise l'instauration d'un plan climatique régional : la FMB a été auditionnée par la Commission de l'environnement et de l'agriculture du Grand Conseil genevois à ce sujet. PL 10701 et PL 10702 : toujours devant la Commission de l'environnement et de l'agriculture du Grand Conseil, la FMB a pris position sur ces projets de loi PL 10701 et 10702 concernant la gestion des déchets et les gravières. M 1863 : La FMB a aussi été auditionnée par la Commission de l'aménagement du Grand Conseil concernant la motion M 1863 demandant la création d'une nouvelle zone industrielle à Cointrin, sur le périmètre dénommé le "Prâlay" (aussi dit des "bisons"). Questionnaire et prise de position de la FMB concernant l'avant-projet de constitution élaboré par la Constituante. |
- Centre du Pont-Rouge
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Les métiers du bâtiment genevois se dotent d’un centre multi associatif. Cette ambitieuse réalisation, à la complétude marquée avec, entre autres, un restaurant d’entreprise, des possibilités de logements pour les apprentis, une vitrine des métiers ainsi qu’un parcours sécurité sera finalisé en 2012.
- Formation professionnelle
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Avec un millier d’apprentis, la FMB est le premier secteur formateur du Canton de Genève en termes de filières d’enseignement et de nombre de jeunes en formation.
- Accord paritaire
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L'accord paritaire genevois a été créé il y a un peu plus de deux ans suite au constat que notre société, dite civilisée, ne pouvait pas laisser des travailleurs hors du monde du travail suite à un accident ou à une maladie, et ce pour des raisons financières et de responsabilté sociale. Les partenaires sociaux - patronat et syndicat - accompagnés dans leur recherche de solutions efficaces par l'Office de l'Assurance Invalidité, la Suva et les Assureurs perte de gain ont imaginé cet accord. Les signataires ne savaient pas si le système mis en place répondrait de façon efficiente à cette problématique. Aujourd'hui, il est possible de communiquer un bilan positif sur ce "système de soutien en entreprise et de réinsertion pour les métiers du bâtiment".
- Garantie Décennale
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Depuis l’entrée en vigueur des Accords bilatéraux avec l’Union Européenne, les entreprises genevoises peuvent aller offrir leurs services de l’autre côté de la frontière.
Vigilante à favoriser leurs développement ailleurs, la FMB accompagne ses membres dans le labyrinthe administratif que ce déploiement provoque en facilitant certaines démarches.
